天津大学与滨海新区联合召开2026年 非全日制研究生项目工作部署会

为深入贯彻国家“科技、教育、人才”三位一体发展战略，持续深化产教融合，加快构建高质量人才培养体系，12月16日，滨海新区区委人才办组织召开2026年校企联合培养非全日制专业学位研究生项目（以下简称“非全”项目）工作部署会。各开发区党委人才办、企服部门以及滨海新区人社局分管负责同志、天津大学滨海工业研究院（以下简称“滨海院”）直属党支部书记、院长张宇、副书记王春玲出席会议。会议由滨海新区区委组织部副部长、区人才工作局局长曹辉同志主持。

会上，张宇首先汇报了2025年“非全”项目联合培养工作成效及2026年推进计划。他表示，通过对首届毕业生的走访调研，约40%毕业生留任原联合培养企业。企业普遍反馈，“非全”项目有效降低人才培养成本，精准输送适配人才，有力促进校企产学研深度合作。下一步，滨海院将继续推进精准宣讲，拓展宣传渠道，强化与重点企业的点对点对接。同时，结合天津大学国家卓越工程师培养基地建设，积极打造工程师技术中心，探索以科研合作反哺工程硕士、博士等卓越工程师培养的新模式，为滨海新区发展提供更全面的服务与支持。

随后，各开发区党委人才办、企服部门及滨海新区人社局的负责同志分别汇报了本区域“非全”项目推进进展、特色举措、企业需求动态以及2026年工作思路。经开区聚焦精准对接，深化与重点区域、科研院所合作；保税区瞄准扩张期企业与新引进项目，拓展高校合作项目宣传；高新区围绕产业链开展专题宣讲，联动龙头企业积极参与；东疆保税港区重点布局金融、人工智能与数字供应链领域；中新生态城则计划依托区内见习基地，发挥灵活用工机制优势，推动“非全”项目与人才培养深度融合。滨海新区人社局强调将积极推动把“非全”招生培养纳入滨海新区“6+N”政策体系，进一步强化制度保障。

曹辉在总结发言中强调，“非全”项目是滨海新区人才工作的重要抓手，其“企业主导、先签约后录取”的模式，高度契合新区“产教融合、科教人三位一体”的核心人才战略，是落实党的二十大报告精神和习近平总书记关于人才工作重要论述的具体实践。他提出四点要求：一要摸清企业需求底数，加强与人社、企服、政务服务办等部门联动，广泛收集并精准对接企业人才培养需求。二要深化校企合作机制，持续推进“订单班”合作与校企双聘，加强典型案例宣传，提升项目吸引力。三要聚焦重点企业服务，实现宣传对接全覆盖。四要拓展合作内涵，以“非全”项目合作为纽带，推动科技成果转化、联合实验室共建等多维度协同发展。

本次会议的召开，为2026年“非全”项目的深入实施奠定了坚实基础，对进一步促进滨海新区产业转型升级、强化人才战略支撑具有重要意义。会议要求，各单位须认真落实会议精神，细化工作方案，加强协同联动，确保2026年“非全”项目各项工作取得扎实成效，为滨海新区高质量发展持续注入强劲人才动力。